辅导与加强
发展新技巧需要投入时间，而时间宝贵，一刻值千金
无论加强实现有效人员管理、开展商务技巧、提高销售人员效率、增进谈判技巧，或者发展任何新技能，如欲取得持续性进步，就需要投入时间练习，以及相关的反馈。就许多培训课程而言，客户往往必须设法缩短员工离开工作岗位的时间，因此时间就是培训所需最短缺的资源。
成功辅导
不论采用独立式辅导，或者在培训课后进行后续性辅导活动，二者皆为获取实质和持续性成果的最佳法门。三十余年来，荷士卫不断透过培训使客户经理人员成为有力的辅导员，并且开办无数辅导课程。在此期间，我们为客户企业提供辅导培训服务，以协助他们取得进步并保持成果。
从一对一辅导到大型国际辅导培训项目
我们的辅导培训项目小至一对一的个人辅导，以改变个人销售行为并提升其技巧，大至大型国际辅导培训项目，训练数以百计的经理人员辅导其销售团队，增进效率并提高企业盈利。荷士卫不仅具备需要的技术和资源，其国际化服务更为遍及世界各地的客户提供各种大小型辅导培训课程。
辅导工作的实践
荷士卫深信辅导工作的实践是通往成功的最佳路径。促成辅导的执行是我们的任务，并且我们从经验中得知，每项培训的辅导工作皆有其特殊的难度。我们会根据不同客户的特定需求而为每项辅导制定执行内容，以克服通往成功销售中的种种障碍。我们根据荷士卫研发的培训方式，为客户制定出简明而有效的辅导实施方案。
辅导课程
我们教授一般辅导技巧，以协助辅导人员培养任何情境中所需的各种基本技巧。同时我们也认识到辅导人员可能在某些方面需要额外的协助。为了满足此需求，荷士卫针对下列培训课程，进行相关辅导技巧的指导：
SPIN® 销售技巧、谈判技巧、大型销售策略、提案撰写、简报技巧、管理技巧、关键客户管理。
欲进一步了解荷士卫辅导课程，请与我们联系。
